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岳阳县职工维权受到省总推介

文章来源:    发布日期:2015年12月02日    浏览次数:273    作者:

维权机制不是花架子

□ 湖南工人报记者 肖建勇 

  近年来,我省工会结合实际,建立健全了“源头参与、民主管理民主监督、劳动关系协调、困难职工帮扶、劳动保护监督检查”的维权机制,不断拓宽了维权途径,创新了维权载体,完善了维权方式,增强了维权实效,为构建和谐社会作出了积极贡献。 
维权热线拉近党群距离 
  9月22日,湘东化工机械有限公司100多名退休职工格外高兴,这天他们从银行里领到了拖欠了近一个月的退休工资。一位退休职工感慨不已:“没想到,我们只打了一个12351热线电话,省总工会就帮我们把问题处理好了。” 
  原来该公司与洪山殿实业有限公司发生债务纠纷。应债权人请求,双峰县法院一举将该公司账户进行了冻结,其中包括再就业帮扶中心的账户。100多名退休职工,眼看到了发工资的日子,而账户因被冻结,工资一时没有着落,纷纷扬言要做出格的事。在此情况下,一名退休职工将这一情况向省总工会维权热线进行了投诉。省总有关部门负责人获悉后,及时与省高院一道赶赴现场组织双方单位协调,使两单位握手言欢。 
  据悉,这仅是我省众多科学维权故事中的一个。 
  9月25日,记者在省总工会法律保障部采访时,发现维权热线响个不停,该部工作人员陈永祥告诉记者,他们平均每天都要接到群众投诉或反映问题的热线电话五六个。 
  2004年10月12日,省总工会向14个市州、27个产业下发了《湖南省总工会关于建立职工维权热线电话12351的通知》,同时制定了受理职工维权热线的六项制度:“分级负责、归口办理制度”、“职工热线限时处理制度”、“电话热线受理制度”、“领导接待日制度”、“首办责任制度”以及“责任追究制度”。热线开通以来,当月省总本级接听电话66次,据湘潭、株洲、衡阳、邵阳、益阳等8个市不完全统计,共接待处理热线电话1307个。为处理职工热线反映的问题,各地总工会均采取了相应措施。郴州市总根据全市各机关单位一把手在每月最后一星期的星期五,由市政府牵头共同研究解决重大信访问题,将职工热线中反映的重大问题及时提上市府议事日程。邵阳市总热线中反映的问题,积极与市劳动局监察支队共同努力维护职工应有的合法权益。隆回县粮食局几十名职工通过热线反映单位没有通过职代会的情况下强制改制,且没有为职工足额缴纳养老、医疗、失业保险,职工情绪很大,邵阳市总热线办公室的同志立即与有关部门联系,妥善解决了此事。 
  今年来,由于我省企业改制力度加大,引发的矛盾增多,职工集体上访,重复上访频繁。我省各级工会共接待职工来信来访13128人次,政策咨询4493人次,法律援助1955人次,处理来信10000多件,另外,省总本级登记接待职工来访152人次,批涉及人数600多人,其中集体上访34批次,涉及职工400多人次,处理重大群体上访事件一起,涉及职工139人,接待处理有关部门及省总领导交办的上访事件9件。特别是12531的 开通,使党群距离拉近了。 
工人维权娘家撑腰 
  维权,是工会的天职。 
  但如何建立适应新形势发展需要的工会维权新机制,就成了工会工作的当务之急。 
  近年来,省总工会把科学维权作为夯实维权职责的创新,走出了一条颇具特色的维权之路。 
  “要维护职工的权益,没有实力是不行的。如果没有实力,实际上做不了什么,心有余而力不足。”这是一位长期从事工会工作人员的肺腑之言。 
  工会的实力在哪里?这就是建立完善各种维权机制,以机制办事,让机制说话。为此,省总在主动维权、依法维权的同时,成立了职工法律援助中心。专为职工提供无偿的法律服务。该中心的成立,将有利于加强信访法律援助工作,预防和化解劳资纠纷,更好地维护职工的合法权益。 
  岳阳县53岁的职工李鹤鹏,1984年招为县林业局农林场职工后,在局机关从事后勤和植保站工作三年。1987年2月,县建设局需要人,便与林业局签订了一份《关于永久性借调李鹤鹏工作的合同》,合同约定:林业局保留李的农林场正式职工身份,并为其按政策办理调资晋级和保留档案的手续;建设局安排其工作,发放工资福利待遇。合同订立后,李服从组织领导安排进入建设局从事后勤工作两年,年年评为先进个人。1989年9月建设局在未与林业局协商退回的情况下便单方违约解除合同,停发了李的工资福利,此事经历届县委政府领导协商未果。李现在身患全身血管瘤,家庭十分困难,多年来建设、林业局对其工作生活均不负责任。在此情况下,岳阳县总工会法律保障部长杨灿辉通过大量的调查取证,依法帮其进入了诉讼程序,并于2005年9月20日免费为其担当诉讼代理人,为李鹤鹏讨回了公道,法院判由林业局安排其上班,建设局补偿其2万元人民币。 
  9634工厂职工曹金华和农民工罗强工伤待遇两案,岳阳县总工会法律部于今年在岳阳市中院和楼区法院为其参加诉讼代理,法院采纳了总工会的意见,判给了曹金华工伤新增费用2700余元。判理昂律师所退还强扣农民工罗强工伤赔偿45000元。 

联席会议架起连心桥 
  “有什么重大问题,我们反映到工会,工会再交到同级党委和政府协商,问题既得到处理,又架起了干群连心桥。”职工们谈及联席会议,总是啧啧称好。 
  据悉,早在多年前,我省就建立了党委每年听取工会工作汇报的制度和政府联席会制度。各级总工会每年就职工普遍关心的重大问题和工会工作遇到的难点问题,采取定期向同级党委汇报和与省政府开联席会的方式,进行研究,会商解决。 
  近20多年来,省总工会先后促成省委、省政府出台了《全心全意依靠职工办企业的若干意见》。特别是针对外资企业、私营企业侵犯职工合法权益比较严重的客观实际,建议在有关外商投资企业法和私营企业管理条例中加入了许多维护职工权益的法律条文,促成省人大相继颁布了《湖南省实施〈工会法〉办法》、《外商投资企业工会条例》、《乡镇企业工会条例》、《私营企业工会条例》和《集体合同条例》等多部地方法规。为工会维护广大职工的合法权益和基本的政治权利奠定了基础。 
  同时,建立健全了困难职工帮扶机制,努力为职工办实事、办好事。不断丰富扶贫送温暖活动的形式和内容,建立了扶贫送温暖、最低生活保障、企业补充养老、困难救济、井下工友安全互助、残疾人救助、职工互助储金会、见义勇为、教育助学、大病互保等多种形式的基金10大类,形成了多层次的职工利益保障体系,完善了帮扶救助长效机制,较好地解决了广大职工特别是困难职工的实际问题。仅2005年“两节”期间,根据省总对全省困难职工生活状况的调查与建议,省政府拨出专款700万元,由工会分配、购买粮油慰问困难职工。同时,各级工会还积极筹集资金5250.7万元,对13609家困难企业,38930家困难职工进行了走访慰问,将温暖送到了职工的心坎。 


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